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威尼斯娱乐平台官网积分制管理试行启动大会

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2017年5月26日,公司在六楼会议室召开积分制管理实施启动,公司领导班子成员、行政后勤各部门人员参加会议,公司副总杨小华主持会议。

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公司副总杨小华在会上讲话。她指出,在企业管理中,人性化、制度化是根本,通过健全完善的制度体系,将企业的长期发展与员工的职业规划、本职工作及价值较好的结合起来。她强调,威尼斯娱乐平台官网经历了十几年的发展,形成了具有自身特色的企业文化和管理制度体系,希望这次借助于积分制管理,把企业的整体管理水平提高到一个新的层次。

杨总提到,在前期大量工作的基础上,公司经过研究,决定先在后勤部门开展实施积分制管理,一步一步稳健推广。实施过程中,务必注重和公司规章、部门职责等实际情况紧密结合起来,力求在团队执行力上取得满意效果。杨总特别提到,公司各层级人员要思想行动一致,把积分制管理的实施作为提高管理水平的一个重要升华点,有力助推公司整体管理工作开创新局面。

公司副总杨小华在会上强调,威尼斯娱乐平台官网的文化和管理是对自身企业长期工作的宝贵实践。对于一切好的管理做法,要善于借鉴,不能照搬照抄。具有威尼斯娱乐平台官网特色的积分制管理将自5月26日起正式实施,相信能够把企业和职工个人的发展更好地结合起来,让兢兢业业、辛勤工作的职工更好地受到大家的认可。她鼓励各部门创新思维,自行组织开展内部积分制管理。对于较好完成的工作任务,鼓励各层级职工相互申请加分。杨总指出,在倡导加分的同时。所有职工都有权利反映在积分制管理实施过程中发现的问题、提出合理化建议和意见,使之不断改进完善。

会议结束时,杨总总结说,今天会议的召开,代表公司积分制管理正式启动,各单位要充分利用好这一管理模式的科学合理性,让优秀职工不吃亏、积极职工更优秀。广大职工要敢于争先,积极主动,多挣积分,多劳多得,快乐工作,以更加积极向上的姿态保持企业持续健康发展。


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